[PODCAST] Mi trabajo me enfermó física y emocionalmente
¿Quién de ustedes ha sentido que no lo valoran en su trabajo o que lo tratan de manera injusta incluso, y peor aún, que su nivel de estrés y temor está comprometiendo su salud?
NO SON LOS ÚNICOS, y esto no debería ser así. Según un artículo en la revista Forbes, más de la mitad de las personas son infelices en sus trabajos, esto en los Estados Unidos. Y hay varios factores que afectan este resultado, entre ellos, el no sentirse valorados por sus habilidades, descontento por los salarios, discriminación y acoso, entre otros.
En este episodio de mi podcast BY ANITA CRUZ, comparto con ustedes mi historia personal donde tuve que tomar una decisión muy importante respecto a mi trabajo, ya que me estaba enfermando física y mentalmente.
Y cabe señalar que este era el trabajo de mis sueños, mi pasión y por el que entregue muchos años de mi vida, sacrificando lo más valioso, el tiempo con mi hijo.
Los invito a escucharlo y a que me dejen sus comentarios, ¿ustedes han pasado por algo similar?
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de Estados Unidos es responsable de hacer cumplir las leyes federales que establecen que es ilegal discriminar a un solicitante de empleo o a un empleado por su raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, edad (mayores de 40 años), discapacidad o información genética. También es ilegal discriminar a una persona porque denunció un caso de discriminación, presentó cargos por discriminación o participó en una investigación o causa sobre discriminación laboral.
Visita https://www.eeoc.gov/es para más información y solicitar ayuda en español y gratuita.
Además, pueden obtener ayuda con Equal Justice Center en Dallas, Houston, Austin y San Antonio, gratuita, en Español y sin importar tu estatus migratorio visitando esta página https://espanol.equaljusticecenter.org